企业文化是企业的灵魂，

是推动企业发展的动力。

它包含着非常丰富的内容，

而核心就是企业的精神和价值观，

是以企业为基础建立的“信仰与价值”，

这是企业的战略、目标和哲学。

企业文化是独一无二的，

是企业独特的文化积淀，

它让员工能够产生对企业的

使命感、归属感、责任感、荣誉感以及成绩感。

保利物业23年来，

一直以“人文理念”服务千家万户。

从点滴出发，

一步一个脚印，

不断壮大。

每一个保利物业人，

在平凡的工作中发挥着自身的能量，

让点点星火，呈燎原之势。

为什么是星火？

星火，寓意着希望、能量，

燃烧自我，

拥有足够旺盛的

生命力和广阔的发展前途。

第一，  他们是央企，

需扛起服务中国的旗帜，

更要坚定使命必达的决心，

以“星火”作为指引方向的明灯，

做好对中央红色的精神传承的角色。

第二，  他们是新时代的企业，

以奋斗者的角色出现在市场中，

用“星火”的力量，

去发现市场、扩大市场。

第三，  他们勇于打破常规，

开启大物业时代，

用“星火”的燃烧精神，

创造了无数个令人骄傲的成绩。

第四，  他们坚持”人文 “的理念，

用“星火”的温度，

为千家万户创造属于他们的价值生活。

责任，奋斗，创造，温暖......

四大星火角色，

点亮客户、点亮自己、点亮同事、点亮工作、点亮社会，

完美地诠释了保利物业真正的“星火文化”。

ICON形象是以萤火虫为原型，结合“星火”拼音首字母“XH”设计，萤火虫是能自身发光发亮的生物之一，象征着每一个保利物业人，以充满激情与温度的态度与决心去创造梦想与未来

整个“星火”文化的体系，就基本上已经诞生了。

而最重要的就是如何让员工去感知并进行传播，

将“星火”文化渗透到企业的每一个角落。

首先，保利物业制定了一个培训机制——星云计划以及星河、星海、星辰系列

星河运营官第一期训练营

星河运营官结业汇报暨闭营典礼

在为期12天的集训营中，100名项目经理学员经过了军事训练、管理及专业课程学习、行动学习共创、高管沙龙、吐槽大会、案例分享等混合式学习模式，达到了行为改善、专业提升、团队融合的效果。

星云计划

“星云计划”是“星河运营官”项目经理培养计划子项目，是保利物业“星河战略”人才篇的组成部分。

保利物业2019上半年工作会议

星火文化在做到内部传播、下达，让员工有了一个初步的认知之后，在企业半年会议上，向外公布了“星火”的企业文化，以及对企业未来发展做到凝聚力量的作用。

“星火”文化的第一步已经迈出去，

如何在大物业未来征程上，

还需要不断完善、巩固，

这也是我们不断思考的问题。

星火，此刻虽然平凡，

但是未来一定会闪耀万分。

我相信，“星火”文化的力量，

能促使企业发展之路上，愈来愈强；

同时，愿你也如同星火一般，

发光发亮，悦人悦己。