再过一两个月，就到广告行业相对活跃的跳槽季，

如果有意向找一家稳定的，有趣的，空间大的公司，

那么可以花两三分钟看完。

1

作为熙悦品牌的面试官之一，

能清晰的感受这些年来行业人才的变化，

无所谓、轻许诺、不准备的态势比以前浓厚了很多，

我反而觉得对于金子们是一个好机会，

可以更容易地脱颖而出，

为自己谈个好价钱，

也为心意公司减少辨别的时间成本。

当然本文不是告诉你怎样做简历，

那样太初级了，

我从我个人感受，

从熙悦品牌的公司文化出发，

有三个“1”的建议：

2

一腔热情

热情这个玩意特别重要，

尤其是入行时间越长越重要，

见了太多不少行业资深人士，

面试时一副“我就是为了钱工作”的态度，

甚至直接说出来这句话。

好吧，归根结底大家都是为了钱，

但这句话没意义，还影响自己形象，

因为，

我始终相信，

只有热情才能把事做得更好，

钱应该是水到渠成的过程，不是目的。

3

一个案例

一定要准备一个案例，

哪怕这个案例不是你的作品，

但是你很有自己的心得，

拿出来现场分享。

独立思考，

在这个行业显得非常重要，

云亦云，

只是短期学习手段而已，

永远别把自己做成了工具。

4

一种特长

这是我个人特别喜欢问的问题，

“你有什么特长，是你身边的人比不上的？”

这个特长可以是任何事物与爱好，

代表了你对生活的热爱。

曾经面试过一个文案，

她说自己是“甄姬国服第六”，

即使是热爱打游戏，

打得出类拔萃，

也是令人羡慕。

对一个事情专注，

必有所成。

5

最后，

一个小提醒，

对面试的公司一定要事先做了解，

这在以前是基本功课来着，

但现在几乎50%以上的人，

来面试时完全不知道自己面的公司是干啥的，

也不怕被卖了。

广告的基础原则之一，

就是对产品以及市场做调查，

怎么到了营销自己的时候，

这么草率呢？